PERSONALVERMITTLUNG
FÜR UNTERNEHMEN
Der richtige Mensch am richtigen Platz.
Sie suchen zuverlässige Mitarbeiter, qualifizierte Fachkräfte oder Führungskräfte?
Ich unterstütze Unternehmen bei der gezielten Besetzung offener Positionen.
Persönlich, zuverlässig und passgenau.
Von der aktiven Kandidatensuche über die Vorauswahl bis zur erfolgreichen Vermittlung begleite ich Sie persönlich durch den gesamten Prozess.
Das Besondere: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.
Personal finden, ohne selbst lange suchen zu müssen
Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern kostet Zeit und bindet wertvolle Ressourcen. Stellenanzeigen führen zudem nicht immer zu den Kandidaten, die wirklich zum Unternehmen und zur Position passen.
Genau hier unterstütze ich Sie.
Ich übernehme die aktive Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten, treffe eine persönliche Vorauswahl und stelle Ihnen Kandidaten vor, die grundsätzlich zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
So können Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren – und entscheiden selbst, welchen Kandidaten Sie persönlich kennenlernen und einstellen möchten.
Ihre Vorteile
Gezielte Suche
Aktive Kandidatensuche und Direktansprache – statt ausschließlich auf eingehende Bewerbungen zu warten.
Persönliche Vorauswahl
Ich prüfe potenzielle Kandidaten vor der Vorstellung auf ihre grundsätzliche fachliche und persönliche Eignung für Ihre Position.
Individuelle Lösungen
Keine Personalsuche von der Stange. Die Suche wird individuell auf Ihre Position, Ihre Anforderungen und Ihr Unternehmen abgestimmt.
Persönliche Betreuung
Sie haben während des gesamten Vermittlungsprozesses einen persönlichen Ansprechpartner.
So funktioniert die Personalvermittlung
1. Bedarf besprechen
In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam die offene Position, das gewünschte Anforderungsprofil und die Rahmenbedingungen.
2. Kandidaten suchen
Ich übernehme die gezielte Suche und Direktansprache potenziell geeigneter Kandidaten.
3. Vorauswahl
Geeignete Kandidaten werden vorqualifiziert. Sie erhalten eine gezielte Auswahl statt einer Vielzahl unpassender Bewerbungen.
4. Persönliches Kennenlernen
Sie entscheiden, welche vorgeschlagenen Kandidaten Sie kennenlernen möchten und mit wem Sie den Bewerbungsprozess fortsetzen.
5. Erfolgreiche Vermittlung
Entscheiden Sie sich für einen von mir vorgestellten Kandidaten und kommt ein Arbeitsvertrag zustande, wird das vereinbarte Vermittlungshonorar fällig.
Erfolgsbasierte Personalvermittlung
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.
Für die Suche selbst fällt kein Vermittlungshonorar an.
Das Honorar entsteht erst bei Vertragsabschluss mit einem von Rieling Personalvermittlung vorgestellten Kandidaten.
Damit haben wir dasselbe Ziel:
Die erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Position.
Vermittlungshonorar
Die Höhe des Vermittlungshonorars richtet sich nach der jeweiligen Position und dem Anforderungsprofil.
Mitarbeiter ohne
erforderliche Fachqualifikation
10 % Provision
Mindesthonorar: 2.000 € netto
Zum Beispiel: Servicekräfte, Küchenhilfen, Spüler, Reinigungskräfte sowie einfache Büro- und Servicepositionen.
Qualifizierte Mitarbeiter
12,5 % Provision
Mindesthonorar: 2.500 € netto
Zum Beispiel: Sicherheitsmitarbeiter (§ 34a), Empfangskräfte und erfahrene Servicekräfte.
Fachkräfte
15 % Provision
Mindesthonorar: 3.000 € netto
Zum Beispiel: ausgebildete Köche, kaufmännische Fachkräfte, Buchhaltung und technische Fachkräfte.
Spezialisten / schwer zu besetzende Positionen
20 % Provision
Mindesthonorar: 4.000 € netto
Zum Beispiel: spezialisierte Fachkräfte und Mitarbeiter mit besonderen Qualifikationen.
Führungskräfte
25 % Provision
Mindesthonorar: 5.000 € netto
Zum Beispiel: Teamleitung, Objektleitung, Restaurantleitung und Abteilungsleitung.
Umsatzsteuer
Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Die Zuordnung zur jeweiligen Positionskategorie sowie die konkreten Vermittlungskonditionen werden vor Beginn der Vermittlung im Vermittlungsauftrag vereinbart. Individuelle Konditionen sind nach Vereinbarung möglich.
Welche Mitarbeiter suchen Sie?
Ob Servicekraft, qualifizierter Mitarbeiter, Fachkraft, Spezialist oder Führungskraft:
Sprechen Sie mit mir über Ihre offene Position.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Personalbedarf, Ihre Anforderungen und ob ich Sie bei der Suche sinnvoll unterstützen kann.
Mehr Sicherheit für Ihre Personalentscheidung
Flexible Zahlung
Nach individueller Vereinbarung sind Teilzahlungen über 3 bis 6 Monate möglich.
Klare Vereinbarungen
Transparente Konditionen und ein klar definierter Vermittlungsprozess sorgen dafür, dass Sie bereits vor Beginn der Zusammenarbeit wissen, welche Leistungen und Konditionen vereinbart sind.
3 Monate Ersatzsuche
Scheidet ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb der ersten drei Monate aus, erfolgt unter den vertraglich vereinbarten Voraussetzungen eine einmalige kostenfreie Ersatzsuche.